Отчёт по итогам первых трёх месяцев внедрения программы повышения производительности труда был заслушан специалистами Регионального центра компетенций, рабочей группой проекта и сотрудниками предприятия «Смоленский ДОК».

В рамках мероприятия были подведены промежуточные итоги диагностики, отмечены успехи и озвучены первые достигнутые результаты.

На эталонном участке производства ламинированной фанеры по итогам трёх месяцев были проанализированы перемещения материалов и создан оптимальный маршрут, который позволяет сократить транспортировку продукции. Также спланировано новое размещение рабочих мест «по потоку». У команды проекта появился ряд дополнительных компетенций, ими освоены принципы бережливого производства, 5 С , картирования, производственного анализа и др.

Владимир Панфилов, руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда:

«Сейчас командой проекта утверждён план-график мероприятий на следующие три месяца, по результатам которого планируется на 47 кубометров сократить запасы незавершенного производства, повысить ежемесячную выработку на 147 кубометров, существенно снизить время протекания процесса производства. Кроме того, за это время будут обучены лидеры изменений среди сотрудников, которые впоследствии и станут поддерживать непрерывную культуру улучшений на предприятии».

Региональный центр компетенций (РЦК)— оператор национального проекта «Производительность труда», созданный на базе Корпорации инвестразвития Смоленской области. РЦК оказывает адресную помощь предприятиям-участникам проекта, помогает компаниям внедрить технологии и инструменты бережливого производства.  Напомним, нацпроект «Производительность труда» утвержден указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей.